Le assunzioni in banca o nella finanza dipendono molto dagli sviluppi della crisi, 2012 positivo per i professionisti dell’energia: il mercato delle assunzioni e le politiche retributive settore per settore nella Salary Guide 2012 di Hays Group.
La maggior parte delle aziende non assumerà nuovo personale nel 2012, ma resta un promettente 40% aperto a nuove assunzioni: aziende e professionisti a confronto.
In calo i manager e i talenti italiani che fuggono all’estero, nonostante le migliori retribuzioni e le opportunità di carriera: analisi delle figure più ricercate.
Le domande chiave che decidono l’esito i colloqui di lavoro sono cinque: ecco le risposte che possono convincere un datore di lavoro ad assumere una nuova risorsa.
Recruting e colloqui di lavoro, la maggioranza dei datori di lavoro, soprattutto di Pmi, sembra preferire le assunzioni di candidati che conosce personalmente. Effetto della crisi economica?
Secondo una recente ricerca i datori di lavoro valutano i candidati nei primi 5 minuti; tra i fattori più importanti da tenere in considerazione ci sono le informazioni prese sull’azienda, idee e domande rilevanti.
LinkedIn rivela le competenze che i professionisti si attribuiscono per descrivere le proprie capacità lavorative e adattarsi ai profili più ricercati: ma attenzione all’effetto inflazione.
Per trovare lavoro è fondamentale avere una laurea o un diploma: tra le figure professionali più ricercate dalle imprese che assumono, ci sono economisti, ingegneri, ragionieri e periti (dati Unioncamere presentati a JOB&ORIENTA 2011).
Assunzioni: nonostante la crisi del mercato del lavoro, le aziende cercano sempre personale amministrativo (Studio Robert Harlf).
Professioni introvabili in Italia, per mancanza di offerta o di competenza dei candidati: le imprese cercano invano 117mila figure..
Curriculum di lavoro: cosa ne pensano i selezionatori? Trucchi e segreti per non farsi scartare subito e avere qualche chance di arrivare al colloquio.
Introdotto il tasto Apply with LinkedIn per candidarsi per una posizione di lavoro inoltrando al click il proprio profilo LinkedIn all’azienda che ha pubblicato l’annuncio.
Ricerca Robert Half: nella selezione del personale, la lettera di motivazione conta più del CV cartaceo o del profilo sui social network come LinkedIn.
Come essere il PR di se stessi nel mercato del lavoro, che oggi passa da motori di ricerca e social network.
Cala l’occupazione in Italia secondo Bankitalia: non si cerca più lavoro (-1,7%), in particolare tra i giovani e i lavoratori alla prima esperienza.
Ricerca Robert Half: l’80% delle aziende italiane ricerca giovani contabili, il 30% alla prima esperienza.
Il Ministero del Lavoro ha reso disponibile online il portale Cliclavoro per consentire ad aziende e lavoratori di incontrarsi e accedere ai servizi per il lavoro erogati a livello nazionale
Trend in crescita per le richieste di professionisti IT, soprattutto per competenze HTML, PHP, MySQL, Java, Flash, CSS, C e Joomla: lo rivela twago, piattaforma web per l’ncontraro domanda / offerta di lavoro hi-tech
Tutto al femminile il nuovo portale Donne@work, il primo sportello online che raccoglie un database di profili professionali ICT, tuti rigorosamente in rosa!
“La moda consente a molti di essere diversi tutti insieme. Ciò è molto rassicurante” (G.P Lepore)
