Phyd: valutazione, lavoro e recruiting 4.0
Trovare lavoro online, selezionare talenti, seguire la giusta formazione: Adecco e Microsoft lanciano la piattaforma in grado di misurare la propria occupabilità.
Trovare lavoro online, selezionare talenti, seguire la giusta formazione: Adecco e Microsoft lanciano la piattaforma in grado di misurare la propria occupabilità.
Al via la quinta edizione del programma Adecco che permette a giovani talenti di sperimentare l’incarico di CEO.
Microsoft punta sull’intelligenza artificiale con “Ambizione Italia”: formazione mirata e strumenti innovativi per favorire l’incontro fra domanda e offerta di lavoro.
Great Place to Work Italia: la classifica 2018 delle migliori aziende per le quali lavorare in Italia.
Chi sono e quali aspettative hanno i flexible woerkers attivi nella penisola.
Identikit del posto di lavoro ideale secondo i candidati e i responsabili delle risorse umane: indagine Adecco.
Il Gruppo Adecco seleziona cento professionisti da inserire presso le filiali nazionali.
Al via il progetto CEO for the month, promosso da Adecco per formare giovani talenti del management.
La posizione italiana nella classifica Adecco dedicata ai Paesi che valorizzano e attirano talenti.
Il tour di Adecco per informare le imprese sulle novità del mondo del lavoro, tra Jobs Act, assunzioni agevolate e nuovi contratti.
Il contest lanciato da Adecco per selezionare i migliori ?CEO for One Month?: scadenza il 15 aprile.
Recruiters a caccia di talenti pronti a sfruttare le risorse social: ecco obiettivi, trend, strategie emerse dal Work Trends Study 2015 di Adecco.
Hai mai sentito parlare di smart working? Ecco cosa rispondono candidati, recruiters e HR manager interpellati da Adecco.
Strategie di mobilità internazionale e capacità di attirare i talenti: paesi del mondo a confronto.
Work trends study: indagine Adecco su social recruiting, digital reputation e smart working.
Il ruolo dei social network nella ricerca di lavoro e nella selezione del personale.
Cresce l?importanza dei social media nell?ambito della selezione del personale.
Manca ancora una formazione digitale in azienda ma le figure professionali sono sempre più ricercate.
Il progetto Ceo per un mese promosso da Adecco per selezionare giovani motivati da affiancare al team dirigenziale.
Le capacità personali che fanno la differenza nella selezione del personale.
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