Stipendi manager, Enel pronta a tagliare
Il Tesoro ha raccomandato ai vertici Enel di limitare stipendi e bonus di presidente, CEO e top manager per venire incontro alle esigenze di bilancio.
Il Tesoro ha raccomandato ai vertici Enel di limitare stipendi e bonus di presidente, CEO e top manager per venire incontro alle esigenze di bilancio.
Mentre in Italia si cerca di arginare la fuga dei cervelli, dal paese scappano grandi aziende, che delocalizzano la produzione all’estero.
Il presidente della Banca Popolare di Vicenza annuncia che l’Alta Dirigenza ha rinunciato ai bonus aziendali 2011, pari a 1,5 mln di euro.
Il New York Times illustra le strategie che Apple avrebbe messo in piedi per risparmiare miliardi di tasse tramite filiali estere e USA.
Ryanair è nel mirino della Guardia di Finanza per presunte irregolarità fiscali che riguardano soprattutto il contratto dei dipendenti.
Tempo di revisione dei bonus per le grandi aziende italiane. Obiettivo: scongiurare speculazioni sulle azioni date come premio ai top manager.
In futuro, il collegamento tra attività responsabile d’impresa (CSR) e social media si rafforzerà, come molte grandi aziende hanno già capito.
Bonus bebè, buoni spesa, attività sportive, check up auto: nelle aziende Usa, incentivazioni e benefit non hanno limiti; e la produttività sale.
Electrolux punta sul franchising per stimolare l’autoimprenditorialità dei propri dipendenti in esubero, con l’aiuto di Assofranchising.
Una ricerca effettuata in 291 aziende Usa mostra che mixare premi in denaro con altri programmi di incentivazione dà i risultati migliori.
Una ricerca mostra che le ziende italiane puntano sempre più sui social media per coltivare i contatti coi clienti e per trovarne di nuovi.
Quando arrivano dei cambiamenti nel mercato, come reagiscono le aziende? Secondo i manager sono troppo lente ad adattarsi.
Il settore dei meeting e degli incentive è in ripresa fra le aziende italiane, mentre le destinazioni Italia, Germania e Londra sono le più richieste.
I manager della pa saranno tenuti a comunicare eventuali incarichi ricevuti da altra amministrazione.
Nel futuro le attività di marketing B2B saranno effettuate tramite la tecnologia dei social network e degli strumenti mobile come iPhone e tablet.
Ricerca effettuata dal portale alberghiero Hrs.com indica che 1 manager su 3 ha prenotato almeno una volta un viaggio di lavoro via iPhone o tablet.
In arrivo il rating di legalità delle imprese, che certifica la regolarità verso il fisco; governo e Parlamento approvano l’idea di Confindustria.
Una indagine mostra che gli itailani vorrebbero sicurezza del proprio posto di lavoro più che alti stipendi e possibilità di carriera.
Tutti possono essere creativi spiega Jonah Lehrer, scrittore e giornalista, sul Wall Street Journal.
Cambiano le priorità dei responsabili degli uffici acquisti delle grandi aziende: ora la gestione del rischio diventa fondamentale.
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