Il primo giorno di lavoro rappresenta un impegno importante per un neo assunto, comprensibilmente colto da ansia e dal timore di non essere accolto al meglio da capo e colleghi. Compito del boss è anche quello di accogliere un nuovo dipendente al meglio, facendo in modo che il primo impatto sia del tutto positivo.
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Per prima cosa è importante fare in modo che la nuova risorsa sia sufficientemente impegnata fin dal primo giorno: meglio far preparare la sua postazione in anticipo e affidargli immediatamente alcune mansioni, valutando un eventuale affiancamento iniziale.
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Un ottima strategia per facilitare l’ambientamento del nuovo collaboratore è organizzare un veloce tour aziendale illustrando sia gli uffici sia gli spazi comuni: questa potrebbe essere l’occasione giusta per presentargli i nuovi colleghi e spiegare loro quali saranno le mansioni della new entry e i progetti nei quali sarà coinvolto.
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È indispensabile, inoltre, che il capo dimostri fin da subito di essere aperto al dialogo e disponibile a chiarire qualsiasi dubbio: a tal fine potrebbe essere utile organizzare un pranzo informale per raccogliere quanto prima le prime impressioni del nuovo arrivato, invitandolo a fare domande ed esporre qualsiasi quesito.
