La scelta dei membri del team affidati ai progetti chiave è essenziale per il successo di un’azienda e per tale motivo le assunzioni devono essere svolte nella maniera più corretta possibile, altrimenti i dipendenti potrebbero abbassare la produttività e influire negativamente su tutto il business.
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Il team si potrebbe infatti concentrare su un problema errato. Quando le squadre non hanno un leader ideale e una chiara indicazione su cosa fare, possono perdere una gran quantità di tempo e di sforzi sui compiti sbagliati.
Il team lavora troppo o troppo poco. Quando le squadre non sono ben assegnate non riescono a rispettare le scadenze oppure a portare a termine i compiti, e ciò rappresenta chiaramente un problema.
Attenzione alle diverse personalità. I team sono chiaramente composti da persone, ognuna con una propria personalità. A volte quelle personalità di scontrano: in questi casi, team leader e manager devono assicurarsi di non sottovalutare i problemi, altrimenti andranno a minare la produttività.
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