Quali sono le principali compagnie i cui dirigenti permettono ai dipendenti di lavorare da casa? Ecco una panoramica delle migliori del 2014.
Quali sono le principali compagnie i cui dirigenti permettono e anzi incentivano i propri dipendenti a lavorare da casa? Secondo le recenti stime di FlexJobs, sono sette quelle che incoraggiano il team a farlo, su un totale delle cento prese in esame.
Sulla base delle ultimi analisi appare chiaro come vi siano dei dirigenti che, più di tutti, abbracciano attualmente la possibilità di lavorare da remoto, e ciò rappresenta una tendenza da seguire per l’anno in corso. Ecco di seguito una panoramica delle migliori sette del 2014.
- Xerox, conosciuto come il leader mondiale nella tecnologia per i documenti, è la principale compagnia a offrire maggiori possibilità di lavoro da casa;
- UnitedHealth Group, che si impegna a migliorare il sistema sanitario, la salute delle persone e a sostenere gli sforzi della comunità. È al secondo posto quando si parla di lavorare da remoto;
- Dell, uno dei principali fornitori di sistemi informatici, offre lavoro da casa per posizioni IT ma anche per development manager e consulenti finanziari;
- Aetna: nel 2013 ha impiegato numerosi sforzi sulle assunzioni ed è al quarto posto per il maggior numero dei posti di lavoro da casa.
- American Express, il colosso della carta di credito che vanta un quinto del totale dei dipendenti che telelavorano;
- First data: ditta canadese che continua a espandere la propria offerta a distanza, con posizioni che vanno da account executive a consulenti aziendali;
- Humana, che conclude la lista delle top 100 aziende più aperte al telelavoro.
=> Leggi come proteggere la cultura aziendale col telelavoro
