Il numero di ore quotidiane a disposizione di chi lavora è comune a molti, tuttavia non sempre la gestione del tempo consente di raggiungere gli obiettivi prefissati. Qual è l’errore?
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Spesso è la stessa “amministrazione” del tempo a essere sbagliata, improntata su criteri organizzativi carenti e basata su una serie di abitudini poco proficue.
1. Volere fare tutto da sé, senza delegare e senza capire che proprio la capacità di affidare parte del lavoro ai collaboratori fidati è la strategia giusta per rispettare le scadenze.
2. Non avere obiettivi chiari e ben definiti, lavorando senza una direzione e senza uno scopo preciso.
3. Non sapere riconoscere le priorità, dando importanza a ciò che non è per nulla urgente.
4. Distrarsi continuamente, soprattutto a causa delle continue notifiche che arrivano dai dispositivi mobile.
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5. Contare troppo sul multitasking, pensando di poter sempre svolgere egregiamente più di un compito alla volta senza affidarsi a una semplice e utile “to-do-list”.
