Il lavoro è in continua evoluzione, cambia il modo di lavorare, cambia il lavoro, cambiano le figure professionali e cambiano insieme a tutto ciò anche i doveri di figure professionali già esistenti da anni.
=> Consigli dai migliori business leader di oggi
Tutto è gestito in modo diverso ad esempio i leader di nuova generazione hanno bisogno di elementi differenti dai leader del passato. Questo non significa che si attua una battaglia tra passato e presente, ma significa semplicemente capire e sviluppare le tecniche più vicine alla realtà che serve e circonda un lavoro, che sia del passato o del presente o di entrambe.
=> Il futuro delle risorse umane
Tutto questo però è difficile soprattutto per chi ha imparato e di conseguenza attuato delle capacità e delle conoscenze tipiche di anni passati. Il leader di oggi è alla continua ricerca di tecnologie utili e necessarie per lo sviluppo del lavoro, elemento non necessario in periodi passati. Le conoscenze si limitavano ad essere adeguate per un lungo lasso di tempo, oggi questa probabilità è molto basso, al contrario servono molti e continui corsi di aggiornamento per essere sempre pronti e aggiornati. Qualità richieste inoltre in ogni ambito e per qualsiasi figura professionale.
=> Com’è il manager di oggi, dopo la crisi
Più precisamente il lavoro vero e proprio è quello di trovare il giusto compromesso tra passato e presente. Ovviamente tutto ciò vale per qualsiasi lavoro, l’errore principale al giorno d’oggi è proprio quello di lasciare tecniche passate, ma sicure, per tecniche nuove ma meno infallibili, che potrebbero aprire le porte ad un successo e verso realtà spesso più ampie.
