Clienti in calo? Legittimo licenziare la segretaria
Il licenziamento individuale è legittimo se motivato da esigenze di carattere produttivo-organizzativo.
Il licenziamento individuale è legittimo se motivato da esigenze di carattere produttivo-organizzativo.
Fiba e Cisl propongono un disegno di legge per un tetto alla retribuzione fissa dei top manager. A firenze c’è una raccolta firme.
È reo di estorsione il capo che minaccia di licenziare chi rifiuta uno stipendio inferiore a quello indicato in busta paga.
Anche il mobbing saltuario deve essere risarcito: la Corte di Cassazione si pronuncia in merito alle lesioni per “straining” di un dipendente di banca.
La Cassazione ha riconosciuto sia il danno biologico sia morale ed esistenziale al lavoratore depresso per inattività.
La Fiba Cisl chiede un limite ai compensi dei top manager degli istituti di credito: per ora si respira aria di rivolta nel mondo bancario.
Non esistono regole universali per licenziare un dipendente per motivi disciplinari: dipende dalla gravità della condotta.
Entra in vigore il controllo dei conti correnti da parte dell?Agenzia delle Entrate: il Garante della Privacy rassicura i contribuenti.
Definiti dal Ministero dell?Economia i criteri di eleggibilità e le norme per la selezione. Con un occhio anche ai compensi.
Sanzioni per i funzionari pubblici che ritardano nell?evasione delle pratiche: tutte le novità introdotte dal Decreto del Fare.
Non è previsto risarcimento per i dirigenti che lamentano ritmi di lavoro troppo sostenuti: è una scelta volontaria.
L?assenza ingiustificata del dipendente che si protrae per cinque giorni può legittimare il licenziamento: sentenza.
Non è possibile licenziare un dipendente per troppa malattia se questa è dovuta al demansionamento e al mobbing subito in azienda.
Ridistribuzione degli incarichi di un dirigente ai colleghi prima del licenziamento: non è demansionamento e non c?è risarcimento per danni.
Ecco i numeri degli incentivi messi in campo da Italia Lavoro per favorire l?inserimento di manager disoccupati.
Quando i professionisti e i lavoratori autonomi devono pagare l?Irap? Ecco i fattori da valutare: dipendenti, volume delle spese, beni strumentali.
Accordo sui contratti di solidarietà con il personale Alitalia, ci sarà un taglio dei compensi pari al 20%. Ecco i dettagli.
Ancora nulla di fatto in merito alla proposta di imporre un tetto ai compensi dei gestori dei fondi.
I dipendenti delle grandi aziende non possono accusare i dirigenti di maltrattamento, reato valido solo se esiste una relazione di tipo “familiare”.
Dirigenti Ssn in stato di agitazione a causa del nuovo blocco del contratto nazionale e aziendale in vigore dal 2009: eccone i dettagli.
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