Regole e compensi

Uno dei primi casi in cui le colpe dei manager ricadono sulle società

Crescono i costi delle operazioni relative al conto corrente bancario: ecco i rincari stimati dall?Università Bocconi.

La nuova direttiva UE sull?obbligo di trasparenza e chiarezza nei confronti di chi richiede un mutuo.

Il rifiuto di svolgere una precisa mansione non esprime il diritto di sciopero ed espone il lavoratore a sanzioni disciplinari.

L?accordo per il CCNL dei dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali e aeroportuali.

Nel 2014 non saranno ridotte le detrazioni fiscali: nessun passaggio dal 19% al 18%, evitato grazie al potenziamento della spending review.

La Cassazione si è espressa in merito alla correlazione tra crisi cardiaca e ritmi di lavoro sostenuti obbligando l?INAIL a risarcire un dipendente.

Tariffe autostradali scontate a favore degli automobilisti che viaggiano spesso: la proposta del Ministro Lupi.

Anche per i dirigenti degli enti locali la durata dell?incarico non può essere inferiore ai 3 anni o superare i 5: sentenza.

Mobbing, assenze per malattia e licenziamento per superamento del periodo di comporto: la Cassazione fa luce sulla normativa.

Danno biologico e danno alla professionalità non vanno sempre di pari passo: ecco cosa dice una recente sentenza della Cassazione.

Smentita la possibile cancellazione del superbollo stabilito dal Governo per le auto di grossa cilindrata.

Spetta al dipendente dimostrare di aver subito persecuzioni o discriminazioni sul lavoro: la CTU non può provare eventuali casi di mobbing.

Nuove normative in materia di trattamento dei dati personali degli utenti che effettuano pagamenti con smartphone e tablet.

Cosa deve fare il dirigente con la delega per la sicurezza

Italia non in linea con le medie Ocse in materia di tassazione sui redditi, contributi previdenziali e immobili: i dati del ?Revenues Statistics?.

Anche le mancanza veniali possono essere causa di licenziamento per un dirigente

In quali casi il datore di lavoro è responsabile dell?infortunio di un dipendente? Lo spiega la Corte di Cassazione.

Uno dei casi in cui il dirigente deve lasciare il posto

Proposta di legge bipartisan sul telelavoro: numerosi i vantaggi per i lavoratori e le aziende, ma non mancano le criticità.