La Legge di Stabilità 2016 potrebbe portare novità importanti in materia di pensioni e flessibilità in uscita: il provvedimento, basato su un plafond variabile tra i 27 e i 30 miliardi di euro, è in fase di definizione da parte del Consiglio dei Ministri.
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Secondo alcune anticipazioni pubblicate dall’Adnkronos, infatti, i lavoratori che matureranno i requisiti per la pensione dal 2016 al 2018, sulla base della Legge Fornero, potranno accedere alla “flessibilià part-time” scegliendo di lavorare con orario ridotto al 60%-40%, accordandosi con il datore di lavoro che verserebbe comunque i contributi netti previsti dall’Inps in modo tale che il trattamento pensionistico finale non venga intaccato.
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Questa misura, quindi, consentirebbe alle aziende di favorire il ricambio generazionale e l’ingresso di nuove risorse, permettendo di allontanarsi gradualmente dal posto di lavoro a partire dai 63 anni e 7 mesi nel 2016.
