Si torna a parlare di Riforma della Pubblica Amministrazione e di rinnovamento della dirigenza pubblica, soprattutto per quanto riguarda i criteri di nomina dei manager della PA.
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Intervenendo nel corso di un convegno all’Università Bocconi di Milano (“La PA che vogliamo. Persone e riforme: la passione di servire il pubblico”), il Ministro Marianna Madia ha sottolineato l’abolizione delle cosiddette carriere automatiche, a vantaggio di una selezione basata sulla verifica delle competenze e delle reali necessità degli enti pubblici.
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«Bisogna ripensare il metodo di reclutamento dei dirigenti della PA che deve essere indipendenti dalla politica e i dirigenti devono essere selezionati con metodi meritocratici».
Queste le parole del Ministro Madia, la quale sottolinea la necessità che l’incarico concesso al dirigente corrisponda a determinati obiettivi evitando ogni automatismo, anche per quanto riguarda la stessa durata dell’incarico.
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