I vizi che si portano anche sul lavoro rischiano di creare delle conseguenze negative anche sulla carriera.
Comportamenti fastidiosi
Il lavoro è una fonte di stress giornaliero, proprio per questo motivo si tendono a creare delle pause per rilassarsi, il problema principale è come queste pause si trascorrono. Si passa dalla più famosa pausa caffè sino alla pausa sigaretta, ma proprio quest’ultima è il danno principale per la salute e anche per la carriera. Il fumo è un vizio molto diffuso sia fuori che dentro il lavoro, il problema principale delle pause sul lavoro è che si tende, per colpa dello stress, ad aumentare il numero di sigarette. Aumento che accade perché per molte persone la sigaretta è utilizzata come fonte per rilassarsi, questo porta però un notevole rischio per la salute.
Fumare sul lavoro: licenziamento legittimo?
Ma sul lavoro il problema si estende anche verso la propria azienda, questo recarsi a fumare troppo spesso rischia di far perdere tempo prezioso, inoltre molti lavoratori fumano anche fuori pausa, abbassando così la motivazione e la produttività. Fumare è naturalmente vietato negli ambienti non adibiti appositamente, ma all’esterno non può essere di certo negato, sarebbe necessario introdurre delle metodologie per aiutare i dipendenti. Alcuni paesi sono infatti decisi a prendere dei provvedimenti o ad avviare regole severe che vanno anche a modificare lo stipendio. Proprio a tal proposito, il fronte danese pensava di introdurre una pausa sigaretta a pagamento, in poche parole calcolare il tempo trascorso a fumare e successivamente scalarlo sullo stipendio.
Pausa pranzo, le regole
Nulla di tutto ciò è ancora presente negli ambienti di lavoro, per ora, l’intenzione però delle aziende è quella di trasformare un divieto in un percorso di conoscenza che sostituisce il divieto con un processo di responsabilizzazione.Se per molti questa scelta risulta troppo drastica e difficilmente attuabile si può pensare semplicemente di mettere a disposizione dei corsi per aiutare a smettere di fumare, molte aziende hanno intrapreso questa strada con molte partecipazione e ottimi risultati. Aiutare i propri dipendenti ad eliminare questo vizio è un passo verso il benessere per dipendente e azienda.
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