Il contratto di apprendistato è il contratto di lavoro a tempo indeterminato, o determinato per gli stagionali, riservato ai giovani lavoratori con età compresa dai 15 ai 29 anni.
Il contratto di apprendistato
Ma se si parla di apprendistato senza limiti di età cosa cambia? nello specifico apre la possibilità di tale contratto anche per un disoccupato over 29 anni. Si parla della modifica prevista dall’art. 47, comma 4, D.Lgs n. 81/2015, uno dei decreti attuativi del Jobs Act, che consente proprio ai datori di lavoro l’assunzione senza limiti di età tramite il contratto di apprendistato. Questo significa che il datore può si stipulare un contratto di apprendistato professionalizzante senza limiti di età, ma è obbligatorio che il lavoratore sia disoccupato o in mobilità. Importante aiuto per garantire al disoccupato la possibilità di un periodo di lavoro, di solito di 3 anni, finalizzato alla formazione e all’apprendimento di un nuovo mestiere o di una nuova professione.
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