Gli assegli per il nucleo familiare sono un diritto anche per chi ha un contratto di lavoro par time superiore alle 24 ore settimanili, capiamo meglio perché.
Bonus e famiglia
In una sentenza una dipendente non poteva usufruire degli assegni familiari in misura piena, in quanto durante il mese si erano verificate delle assenze retribuite o indennizzate, per questo, non essendo le 24 ore di lavoro effetivo, gli si erano negati gli assegni familiari. Ma la sentenza ha chiarito che gli assegni per il nucleo familiare spettano della misura piena di 26/26 al dipendente con contratto di lavoro par time superiore a 24 ore settimanali, inoltre questo accade anche nel caso in cui nell’arco della settimana si verifichino assenze retribuite o indennizzare per malattia, infortunio, ferie o nel caso di cassa integrazione.
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