I permessi sono uno dei diritti sul lavoro dei dipendenti, ogni lavoratore infatti ha il diritto di fare richiesta di sospensione dell’attività lavorativa.
Una corretta retribuzione
I permessi retribuiti devono essere richiesti al datore di lavoro, specificando nella richiesta i propri dati anagrafici, le ore di permesso ed ovviamente il giorno nel quale si vogliono utilizzare. Infine è fondamentale specificare la motivazione per il quale si vogliono prendere queste ore di permesso. Ricordando le motivazione per cui può essere chiesto il permesso retributivo:
- il permesso lutto o per grave infermità;
- il permesso per motivi personali;
- il permesso per la donazione sangue;
- per la donazione di midollo osseo;
- i permessi per cariche pubbliche elettive;
- i permessi per sostenere concorsi o esami.
Bisogna precisare che i permessi retribuiti si devono consumare nel corso dell’anno solare, nel caso in cui non vengono utilizzati devono essere annualmente saldati e liquidati in busta paga.
