Psicologia e Risorse Umane

Una ricerca CareerBuilder illustra le strategie più usate dai manager per sollevare dal suo incarico un dipendente poco produttivo.

Qualche idea di team building per i dipendenti appena assunti, fondamentale per integrarli nella squadra che si gestisce.

I manager italiani preferiscono il vecchio invio del curriculum al recruiting attraverso LinkedIn. Scopriamo il perché.

Selezionatori alle prese con curricula fasulli: ecco come verificare la veridicità delle qualifiche e delle competenze dei candidati.

Quando si è manager, cosa fare se il proprio superiore è poco professionale, emotivo e incompetente? Ecco una breve guida.

Quando un dirigente gestisce male i propri dipendenti? Ecco i segnali che fanno capire se si sta fallendo come manager.

Come risolvere la questione della perdita di produttività derivante dalle tante riunioni di lavoro? Ecco qualche consiglio utile.

Consigli per essere leader: come credere in se stessi anche quando non si pensa di esser all’altezza?

Come può il manager mangiare sano anche all’estero nonostante il tipo di alimentazione solitamente molto differente da quella in cui vive?

Anche alcuni tra i più noti top manager dello stivale tra i partecipanti alla 27esima edizione della Maratona dles Dolomites.

Quando si viaggia per lavoro e si scelgono gli alberghi d’affari, ci si potrebbe trovare di fronte a possibile problemi: ecco quali.

Le regole base per gestire al meglio tutte le fasi che precedono l?assunzione di una nuova risorsa in azienda.

Come può il manager costruire solidi rapporti con quei dipendenti che lavorano a distanza, col telelavoro? Ecco tutti i consigli.

Cinque consigli per scegliere la risorsa giusta in fase di colloquio: ecco cosa chiedere e alcuni trucchi per far emergere i punti deboli.

I tempi cambiano. È ora di aggiornare al presente la relazione tra datore di lavoro e dipendente.

La mancanza di produttività durante le vacanze può sembrare scoraggiante per gli ambiziosi manager: ecco cosa fare.

Come l?atleta che ogni giorno prepara corpo e mente alla fatica, così anche il manager può fare attenzione a come iniziare la giornata.

Sei frasi che ogni boss dovrebbe pronunciare per assicurarsi lealtà, impegno e trasparenza da parte di un dipendente.

Dal Garante della Privacy arriva il vademecum per le aziende in materia di trattamento dei dati personali: le regole per la selezione del personale.

Per ottenere il successo come manager, è necessario essere in grado di parlare con sicurezza quando si deve comunicare qualcosa ai dipendenti.