Psicologia e Risorse Umane

Una nuova ricerca svela perché i manager sono sempre più apprezzati dai dipendenti che cercano modelli positivi ai quali ispirarsi.

Alcune volte con le buone intenzioni, altre meno: può capitare che il dirigente diventi egoista e lavori meno degli altri. Ecco cosa fare.

Gli svantaggi delle relazioni sentimentali tra colleghi (capi compresi) e il decalogo per gestirle al meglio? o troncarle sul nascere.

Gestire un’azienda comporta molto stress, ma come ridurlo prima che sia troppo tardi e che si giunga a una situazione insostenibile? Ecco i consigli.

Avete tutto ciò che serve per superare i momenti difficili nel business? Ecco le caratteristiche comuni dei dirigenti di successo che aiutano a farlo.

Piccoli consigli per percorrere la via del successo

Cinque errori comuni ai responsabili della selezione del personale che potrebbero portare ad assumere un candidato poco qualificato.

Ci sono diversi miti comuni al segmento delle vendite su cui ogni venditore può inciampare: eccoli.

Quali sono le parole da evitare quando si parla in pubblico o mentre si sta eseguendo qualsiasi attività di marketing? Ecco i consigli.

Consigli per il manager: come costruire un rapporto di fiducia senza dire una parola? Ecco come raggiungere questo obiettivo.

Procrastinare è controproducente per la maggior parte del tempo, ma ci sono alcuni momenti in cui può salvare la giornata: ecco tutti i dettagli.

Quante ore di lavoro settimanali spianano al workaholism? Lo svela un nuovo studio.

Come scegliere tra due candidati? Vince chi ha più senso dell?umorismo. Questa e altre novità nella selezione del personale.

Indeed CV arriva in Italia: servizi gratuiti per la ricerca di risorse qualificate in tutti i settori industriali.

Ecco le ragioni per cui i dipendenti potrebbero odiare il proprio manager: è pericoloso per la produttività.

Quali sono le qualità principali di un dirigente di successo? Ecco una breve guida per manager.

L’impatto della bellezza dei candidati sulla selezione del personale illustrato da un gruppo di ricercatori dell?Università di Messina.

Ecco i benefici derivanti dal concedere vacanze illimitate ai propri dipendenti, come fanno le grandi aziende più moderne.

Vita da ufficio e vita sul campo messe a confronto rivelano molte più similitudini di quanto si possa pensare

Tre tipologie di dipendenti che possono mettere a dura prova la pazienza del manager: ecco chi sono e come ottenere il meglio anche da loro.