Psicologia e Risorse Umane

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Dipendenti infelici? Si, grazie

Le emozioni positive non sono sempre legate a risultati positivi: ecco perché i dipendenti infelici sono i più produttivi.

5 passi per dare feedback produttivi

Può essere un processo delicato, ma dare una corretta valutazione dei progressi di una persona può portare a un miglioramento e a una crescita.

Quando il boss è timido

I leader introversi hanno ottime chance di successo, ma interagire con loro non è sempre facile.

Feedback: a ciascuno il suo

Consigli ai manager per personalizzare i feedback tenendo conto della personalità di dipendenti e collaboratori.

Puoi fare l’imprenditore?

Quali sono le caratteristiche e i tratti che distinguono un imprenditore? Ecco una guida per scoprire se si hanno tali qualità per farlo.

Sette ore per ricaricarsi

È ancora aperto il dibattito su quante ore di sonno siano necessarie per avere il massimo rendimento