Psicologia e Risorse Umane

Ecco alcune lezioni che ogni imprenditore e dirigente d’azienda donna dovrebbe imparare a superare le sfide senza alcun timore.

Lavorare sodo non significa necessariamente essere produttivi: ecco le cose da fare per raggiungere i propri obiettivi settimanali.

Ecco alcuni suggerimenti sulle abitudini delle persone che riescono a diventare ricche e a ottenere successo.

I dipendenti con prole rappresentano risorse molto produttive per le aziende: un sondaggio svela perché.

Le previsioni occupazionali nel ramo Ict e i vantaggi per le aziende che assumono risorse qualificate.

Ogni Paese ha regole diverse per scrivere, e valutare, un curriculum vitae: Hays ci spiega quali sono.

Cosa può offendere gli acquirenti? Ecco le frasi da evitare che potrebbero dare fastidio ai clienti e che non vogliono sentire.

Ridere è un ingrediente chiave per un’impresa di successo: ecco come il senso dell’umorismo può migliorare i risultati.

Come capire quando un candidato o un dipendente sta mentendo? Attraverso le giuste strategie è possibile individuare i bugiardi al lavoro.

Alcune regole fondamentali per scegliere le risorse giuste per selezionare i membri di un team di vendita capace.

Cambia il concetto di economia e di conseguenza l’approccio dei manager

Italia in fondo alla classifica UE per numero di posizioni vacanti messe a disposizione dalle imprese: il report Eurostat.

Come gestire la presenza di un collaboratore passivo-aggressivo all?interno del gruppo di lavoro, limitando i danni e i tentativi di sabotaggio.

Come evitare di assumere i dipendenti sbagliati? Ecco alcuni consigli per riconoscerli quando si presentano davanti la vostra porta.

Come valorizzare quotidianamente il lavoro dei migliori dipendenti per fidelizzarli e motivarli.

Poca ambizione e brama di potere nei lavoratori, che non aspirano a occupare ruoli di responsabilità: ecco perché.

I dipendenti Apple hanno sempre alcuni nuovi vantaggi: ecco quali sono gli ultimi, così da apprendere le strategie della compagnia.

Quali sono le cose che un manager non dovrebbe dire mai ai propri dipendenti per una corretta gestione? Ecco i consigli.

Il 40% dei manager del Regno Unito è restio nell?assumere una donna? in età fertile: l?indagine dello studio legale Slater & Gordon.

Sia nel settore pubblico sia nel privato le assenze per malattia iniziano spesso di lunedì: i dati diffusi dalla Cgia di Mestre su report Inps.