Psicologia e Risorse Umane

Ecco alcuni modi per migliorare le prestazioni dei vostri dipendenti all’interno di una piccola o media impresa: consigli per il manager di successo.

L?era dei badge è finita: dalla Svezia arriva il microchip inserito ai sottopelle ai dipendenti.

Aumenta l?interesse nei confronti di un?alimentazione sana durante la pausa pranzo

Aumentano i manager e i professionisti colpiti da stress in ambito lavorativo: cause e fattori di rischio in un?indagine Regus.

Uno studio recente analizza le relazioni tra manager, quadri e impiegati scoprendo il segreto per avere una forza lavoro soddisfatta e motivata.

Anche i dirigenti più ottimisti dubitano a volte di se stessi, ma ecco come superare le insicurezze e costruire un business profittevole.

Un ambiente di lavoro popolato da gatti limita lo stress e potenzia lo spirito di squadra: l?esempio di un?azienda giapponese.

Stress lavoro correlato in 8 aziende europee su 10, ma solo un terzo interviene per tutelare e sostenere i dipendenti.

Ecco alcuni passi fondamentali per diventare un imprenditore di successo, sia in una piccola che grande impresa.

Come si diventa leader, qualche caratteristica imprescindibile

I dipendenti incapaci di tenere la loro postazione di lavoro in ordine sono caratterizzati da doti spiccate creative: ecco cosa pensano i manager HR.

Chi desidera costruire una grande impresa dovrebbe liberarsi delle seguenti persone, i cui comportamenti distruggeranno il vostro business.

Politica e religione: argomenti da non toccare mai durante la selezione

I recruiters hanno a cuore gli obiettivi aziendali ma anche le esigenze, e le aspettative, dei dipendenti.

Meno di 9 secondi per valutare un Curiculum Vitae: ecco cosa cercano i recruiters e i passi falsi da non compiere.

Quali sono le caratteristiche che deve possedere il manager di rete.

I dettagli del contratto di lavoro dei dirigenti: normative speciali e contrattazione collettiva dei diversi settori di appartenenza.

Chi ha la capacità di non farsi intimidire dal boss e reagire alle sue angherie è più soddisfatto, e produttivo.

Ecco alcuni suggerimenti per riuscire a persuadere le persone, clienti partner o contatti, semplicemente grazie all’ascolto: una guida per manager.

I 3 obiettivi di sviluppo personale che le persone di successo perseguono abitualmente, e che dovreste emulare.