Psicologia e Risorse Umane

Le potenzialità e le qualità di una risorsa che vanta esperienza di studio/lavoro all?estero.

La soft skill fondamentale per far crescere il business e stimolare i dipendenti.

Perché assumere una mamma può rivelarsi una scelta vincente.

Un libro aiuta i manager ad affrontare il licenziamento dei dipendenti in maniera non traumatica.

Trattenere i migliori talenti significa andare incontro alle loro esigenze, scoprendo quali sono?

Maggiore valorizzazione delle diversità ma anche episodi di discriminazioni sul lavoro: la situazione italiana.

Strategie per favorire l?ingresso di risorse al femminile all?interno dei gruppi di lavoro.

Una donna manager spiega come sopravvivere al sessismo nel mondo del business.

Come fermare la ?fuga? di un dipendente modello? Consigli e strategie utili.

Sul lavoro non sono presenti solo capi o colleghi maleducati, ma anche dei veri e propri prevaricatori, ecco cosa succede.

Cresce l?attenzione nei confronti del settore delle risorse umane.

Cosa rende complicato il processo di selezione del personale? Parlano i recruiters.

Engagement: qual è il ruolo dei colleghi? La maggioranza dei lavoratori li ritiene responsabili del loro impegno in azienda.

Le previsioni occupazionali di manager e direttori HR interpellati da Michael Page.

Come superare il divario tra ricerca dei talenti e soddisfazione del lavoratore.

False teorie che influenzano i responsabili della selezione del personale portando a commettere errori eclatanti.

Combattere la sindrome dell?impostore per una carriera felice.

Comunicare con il linguaggio del corpo è determinante per fare un?ottima impressione al primo incontro.

Risolvono problemi e capiscono i dipendenti: i vantaggi delle donne CEO

Innovatore, pianificatore e altri ancora: stili di produttività da valorizzare sul lavoro.