Psicologia e Risorse Umane

Pessimismo e frustrazione caratterizzano i lavoratori italiani più maturi.

Gli ostacoli più ardui da superare per chi si occupa di selezione e gestione delle risorse umane.

Un ambiente professionale poco sereno influisce negativamente sulla longevità: lo stress sul posto di lavoro toglie fino a 33 anni di vita.

Sei ore al giorno lavorare meglio e produrre di più: vantaggi per dipendenti e datori di lavoro.

Consigli per non buttarsi giù durante la ricerca di un posto di lavoro.

Cresce l?importanza dei social media nell?ambito della selezione del personale.

Uno studio conferma l?esistenza di un legame solido tra la soddisfazione dei lavoratori e la qualità delle loro performance.

Curare il benessere dei dipendenti tramite servizi di welfare e benefit fa bene all?azienda.

Concedersi delle pause e avere a cuore il benessere dei collaboratori: la base del boss perfetto.

Rimproveri, ammonimenti, feedback negativi: consigli per affrontare una conversazione delicata con i collaboratori.

Le categorie di lavoratori a cui il lavoro intelligente servirebbe di più.

Avere a che fare con lo stesso gruppo di lavoro da molto tempo porta spesso a trascurare obiettivi importanti?

Come motivare e valorizzare i membri di un gruppo di lavoro garantendo performance sempre al top.

Strategie per motivare e rendere efficienti anche i dipendenti più apatici.

Aspiranti lavoratori alle prese con l?acquisizione delle competenze informatiche: quali sono e dove si apprendono.

Consigli per un networking di successo: dall?importanza dei social media alle tre ?C??

Personalità e passione: i requisiti fondamentali per lavorare in Virgin.

Il 5 novembre LinkedIn lancia il ?Bring in Your Parents Day?: porta un genitore a lavoro con te?

Sul lavoro non mancano mai discussione e litigi, ecco le motivazioni più comuni.

Come scegliere un?agenzia di recruiter che ci rappresenti.