Psicologia e Risorse Umane

Farsi le giuste domande per capire come sviluppare i programmi per lo sviluppo dei talenti.

Quale potrebbe essere la composizione ideale di un team di lavoro? Lo svela uno studio.

Uno studio conferma i benefici della Mindfulness non solo a livello individuale ma anche nelle relazioni lavorative.

Come creare un ambiente di lavoro rilassato ma stimolante.

I lavoratori non rinunciano ai documenti stampati preferendoli allo schermo di PC, smartphone e tablet: ecco perché.

Il Corporate giving promosso dall?azienda influisce positivamente sulla soddisfazione dei dipendenti.

Imparare a gestire le differenze di pensiero per scoprire nuove strade.

Se si fa parte di un grande gruppo di lavoro si tende a essere egocentrici e a dimenticarsi degli altri?

Stanchezza e stress sul lavoro sono l?anticamera di errori e calo delle prestazioni: come correre ai ripari?

Gli ambiti migliori in cui le categorie protette possono fare carriera.

Gestire i candidati a un posto di lavoro come se fossero clienti: consigli per i responsabili della selezione del personale.

Saper riconoscere chi possiede intelligenza emotiva, elemento fondamentale nel mondo del lavoro.

Non avere paura di rivoluzionare il lavoro porta a scoprire nuove strade verso il successo.

I giovani talenti sono risorse preziose ma attirarli non è facile: consigli utili.

Prezioso per il marketing ma anche per networking e recruiting: ecco le potenzialità di Istagram.

Anche le domande che il candidato pone in fase di colloquio aiutano nella valutazione.

Quali fattori contribuiscono al veloce turnover dei dipendenti delle start-up?

Imparare a guardare i propri dipendenti per affinare la comunicazione.

Le politiche di Diversity & Inclusion passano prima di tutto attraverso il lavoro agile, ma in Italia stenta a decollare.

Si può decidere di far parlare il corpo in base alle proprie esigenze, in particolare per negoziare con successo.