Psicologia e Risorse Umane

Una sondaggio svela come il benessere abbia scalato le vette degli elementi considerati fondamentali per i lavoratori.

Il telelavoro non porta solo vantaggi, soprattutto per quanto riguarda collaborazione, impegno, sicurezza.

I tipi di rumore che diventando barriere nella comunicazione tra manager e dipendenti.

Siglato il rinnovo del contratto nazionale dei dirigenti attivi nelle aziende di trasporti e spedizioni.

Cosa valutare positivamente e cosa bocciare in un Curriculum Vitae.

Una ricerca sottolinea iter di selezione eccessivamente lunghi, indagando sui fattori che ritardano le scelte dei recruiters.

Utilizzare metodi diversi per capire chi ci si trova davanti in fase di selezione.

Tutti i rapporti sul luogo del lavoro possono essere complessi, ma cosa succede se si parla del proprio partner, ecco i pro e i contro.

Per molti manager trattenere i migliori talenti tech rappresenta un obiettivo indispensabile.

I giovani europei si sentono insicuri riguardo le loro competenze digitali.

Come aiutare i lavoratori a trovare sempre nuovi stimoli in un lavoro che rischia di essere ripetitivo.

Gli italiani preferirebbero cambiare lavoro pur di avvicinarsi a casa: gli effetti degli spostamenti sul work life balance.

Stress e mancanza di autonomia rischiano di limitare le aspettative di vita dei lavoratori.

Cose che possono accadere e tutti i manager e che bisognerebbe sempre evitare per non fallire.

I fattori che aiutano a essere felici sul lavoro sono tanti: una ricerca li prende in considerazione tutti.

Distribuire le responsabilità per creare aziende serene.

Criteri di valutazione della leadership usati dai dipendenti.

Saper conquistare il cliente, proponendo un livello elevato e curando la comunicazione.

Concedere fiducia ai dipendenti migliora soddisfazione, impegno e stipendio.

Uguaglianza tra i sessi sul lavoro: gli italiani ci credono ma preferiscono ancora un boss uomo.