Psicologia e Risorse Umane

Dati aggiornati sulle assenze per malattia nel pubblico e nel privato.

Le competenze tecniche non bastano: ecco le skills che ogni datore di lavoro cerca nei dipendenti.

Il lavoro agile rende efficienti e produttivi ma non tutti lo preferiscono al classico ufficio.

Competizione sul lavoro, come uscirne quando si esagera.

Dietro il fallimento di un?assunzione si cela spesso una mancata corrispondenza tra le aspettative e le competenze dichiarate.

A Torino il Master per diventare manager delle risorse umane: si parte a febbraio 2017.

Cosa sapere quando si sta selezionando un esperto di rete.

Dalle domande tecniche a quelle personali: come arrivare preparati al colloquio per IT manager.

Niente carriera manageriale per i millennials, che mettono al primo posto la formazione e la crescita professionale.

Una sentenza della Corte Costituzionale potrebbe bloccare la riforma della dirigenza recentemente approvata dal CdM.

Le aspettative disattese dei lavoratori nei confronti del loro leader.

Consigli per evitare lo stress e vivere le ore lavorative in modo sereno.

Strategie per evitare che il clima di festa faccia perdere concentrazione e impegno sul lavoro.

Lasciare il lavoro e rassegnare le dimissioni seguendo alcune utili regole comportamentali: i consigli di Hays.

Quanto conta la formazione in campo tecnologico e il peso delle certificazioni.

Rendere pubblici i valori aziendali per creare un ambiente di lavoro positivo.

Dormire anche solo sessanta minuti a settimana oltre il consueto influisce positivamente sullo stipendio.

Maggiore propensione a una condotta poco etica da parte dei dipendenti con indole rabbiosa.

Cresce la soddisfazione per il welfare aziendale da parte di imprese e dipendenti.

Curare la comunicazione in modo che rispecchi i valori aziendali.