Psicologia e Risorse Umane

Per le giovani generazioni lavorare per arricchirsi e assumere ruoli di comando non rappresenta la scelta prioritaria.

Ancora discriminazioni sul lavoro, ecco le sanzioni.

Dare il giusto peso al lavoro flessibile grazie al supporto dei dispositivi mobile.

Gestire i rapporti con il capo, ecco come fare.

I colleghi una battaglia continua, ecco come gestire i rapporti.

Gli ingredienti fondamentali di un feedback efficace e costruttivo.

Tre competenze trasversali che non devono mancare nel Curriculum Vitae per favorire la carriera.

Le doti che chi lavora in un team deve possedere.

Anche i recruiters sbagliano: ecco alcuni errori da evitare durante il colloquio.

Individuare e attrarre talenti con competenze specialistiche in cima alla lista dei desideri dei CFO per il 2017.

Il Web rappresenta una ricca fonte di informazione pre colloquio: ecco le conoscenze sul datore di lavoro che i candidati dovrebbero avere.

Dagli orari flessibili ai servizi di assistenza per i minori: cosa offrono le aziende family friendly e cosa preferiscono i dipendenti.

Da Hays una panoramica sui profili qualificati richiesti dalle aziende piemontesi.

Non sempre il lavoro in team si rivela efficace e produttivo: ecco gli svantaggi secondo i dipendenti.

Rimanere aggiornati sembra essere la prima aspettativa dei lavoratori italiani, a caccia di aziende che curino la loro formazione.

La mancanza di dialogo e il timore di esprimere le proprie idee danneggia il lavoro dei dipendenti e le risorse aziendali.

Alcuni cambiamenti che caratterizzeranno il recruiting nel nuovo anno.

Errori da evitare nei programmi mirati a sviluppare la leadership.

I manager condividono la lista dei passi falsi compiuti spesso da chi cerca lavoro.

Egocentrici e bugiardi: il ritratto dei lavoratori che rovinano la vita aziendale.