Psicologia e Risorse Umane

Per il successo aziendale un ambiente di lavoro deve caratterizzarsi per collaborazione ed empatia.

Come cercare di aiutare un dipendente appena assunto che non riesce ad inserirsi in azienda.

Una buona intelligenza emotiva aiuta ad avere successo in ambito professionale.

Utilizzare tecniche di gamification per trovare il candidato giusto.

Le frasi che ogni leader dovrebbe rivolgere ai suoi collaboratori per garantire motivazione e soddisfazione.

Dal sito web ai canali social: ecco alcuni strumenti tech e low cost per attirare talenti.

Sostenere il sistema di alternanza scuola-lavoro per formare i talenti e garantire una forza lavoro competente.

Cambia il volto del manager medio, largo a giovani e donne.

Se il capo lascia il suo incarico i dipendenti possono risentirne, fino a perdere efficienza e motivazione.

Portare i figli sul posto di lavoro, ecco come fare e quando.

Premura e sostegno reciproco rendono un ambiente di lavoro proficuo e apprezzato da tutti.

Le risorse di cui una start-up alle prime armi non dovrebbe mai fare a meno.

Anche i manager dovrebbero migliorare alcune competenze, soprattutto in tema di comunicazione.

Recruiting su Facebook: il social consente la pubblicazione di offerte di lavoro favorendo le imprese che cercano candidati qualificati.

Strategie e risorse a disposizione dei manager per favorire la collaborazione e la condivisione nei gruppi di lavoro.

Lettura del Curriculum Vitae e monitoraggio dei contenuti online legati ai candidati: ecco come avviene oggi la selezione.

Rese note le aziende italiane premiate con la certificazione Top Employers 2017.

Dare il giusto peso al primo incontro con la propria squadra di lavoro per porre le basi del rapporto futuro.

Ciascun collaboratore merita di essere incoraggiato e motivato in modo differente: ecco qualche consiglio utile.

Utilizzare la tecnologia per favorire il lavoro a distanza e attrarre i talenti delle nuove generazioni.