Psicologia e Risorse Umane

Le aziende cercano personale ma lamentano la carenza di competenze specifiche.

Usare le arti marziali per essere maggiormente lucidi.

A soffrire di stress da lavoro sono soprattutto coloro che occupano posizioni in fondo alla scala gerarchica.

Insegnare ai dipendenti a collaborare e a non criticare le differenze tra generazioni.

Fare del public speaking un momento di crescita e confronto.

Cosa non funziona piu? per attirare i talenti e promuovere tecniche di selezione efficaci.

La mappa delle nazioni che ospitano i lavoratori maggiormente felici e meno stressati.

Per attirare talenti qualificati occorre conoscere le loro preferenze e aspettative.

Consigli per attrarre i talenti giovani che si affacciano nel mondo del lavoro.

Le competenze che aiutano a gestire al meglio un team virtuale passano anche dalla scrittura veloce.

Durante il colloquio essere autentici e mostrarsi senza artifici aiuta ad aumentare le chance di successo.

Approccio intuitivo e offerta completa per aiutare i dipendenti a scegliere una formazione personalizzata.

Lavoro e passione, come mantenerla sul lavoro.

Domande da porre ai candidati stagisti durante il colloquio per svelarne aspettative e risorse.

Come scegliere sempre lo stile di abbigliamento giusto sul lavoro.

Guardare ai giovani per capire il loro modo di pensare e di lavorare e trarne ispirazione.

Mettere in atto un processo di selezione per trovare i talenti tecnologici migliori.

Quando arriva un novo capo la comunicazione non deve essere lasciata la caso.

Come comunicare al proprio team che un progetto presentato non ha soddisfatto le aspettative.