Psicologia e Risorse Umane

Quali sono le soft skills che fanno la differenza durante la selezione.

Essere un buon leader significa valorizzare ogni singolo talento presente in azienda.

A cosa aspirano le giovani risorse che cercano lavoro e come attirarle in azienda.

Un team di collaboratori soddisfatti e impegnati rappresenta il miglior biglietto da visita per un leader.

Come rendere positivi i primi giorni di lavoro di una nuova risorsa.

Tornare a lavoro senza frustrazione e con nuove energie.

Per rendere la selezione efficace le risorse tecnologiche non devono sostituire interamente la comunicazione faccia a faccia.

Come interagire, comunicare e ottenere il meglio dalle risorse meno estroverse che compongono un team di lavoro.

Favorire la meditazione in azienda per avere dipendenti soddisfatti.

Come comportarsi quando il capo o i colleghi rendono difficile la vita lavorativa.

Se i dipendenti non sono semplicemente colleghi ma anche amici a giovarne potrebbe essere anche il business aziendale.

Come evitare che un clima negativo possa compromettere la motivazione dei dipendenti e renderli meno produttivi.

Scandire la giornata con un ritmo migliore per dare un contributo positivo al posto di lavoro.

CIO in difficoltà nel reperire talenti informatici: ecco come selezionarli e attirarli.

Conoscere lo stress per riuscire a combatterlo.

Colloquio le domande migliore da porre, ecco quali sono.

Motivazione che sparisce, ecco in che modo recuperarla sul lavoro.

Consigli per ottenere il meglio da un gruppo composto da caratteri e stili di lavoro variegati.

Come scoprire se il CV di un candidato non riporta informazioni totalmente corrette.

Come ottenere la fiducia dei dipendenti anche quando si hanno meno anni di loro.