Psicologia e Risorse Umane

Chiarire i ruoli aziendali e comunicarli ai lavoratori, soprattutto quelli nuovi.

Cosa frena la concessione di un feedback negativo e come comunicare la critica in modo efficace.

Aumenta il numero di laureati che abbandonano il Mezzogiorno per lavorare nelle Regioni del Nord.

Tre errori che compromettono il buon esito di una selezione.

Costruire un luogo di lavoro in cui le cose si affrontano insieme.

Adottare soluzioni di welfare per migliorare la vita aziendale.

Affidarsi agli strumenti di Intelligenza Artificiale per trovare il candidato ideale e trattenerlo in azienda.

Quali sono gli errori da non compiere per tenersi stretti i migliori dipendenti evitandone la fuga.

I CIO lamentano la carenza di talenti digitali e di competenze aggiornate.

Alla ricerca dei nuovi clienti, ecco le strategie del web marketing.

Le domande personali e insolite che possono rivelare molto del candidato in fase di colloquio.

Quesiti da porre al dipendente che lascia volontariamente il lavoro al fine di migliorare la gestione delle risorse umane.

Non farsi influenzare dalle similitudini con il candidato durante il processo di selezione.

ICT impatto sulla salute, ecco cosa cambia per i lavoratori.

La top ten dei gesti che possono rendere vano ogni tentativo di comunicare in modo efficace.

Domenica al lavoro, ecco tutti i problemi e le domande.

Avances del capo un problema sul lavoro, ecco in che modo respingerle.

La mappa anagrafica dei lavoratori italiani secondo la CGIA: pochi under 30, molti over 50.

Cresce la noia tra i lavoratori, insoddisfatti e disimpegnati.