Psicologia e Risorse Umane

Perché il decision making di gruppo risulta più efficace? E quali sono le pratiche che un buon manager deve adottare per organizzare un team di lavoro in modo tale ottenere la massima produttività in tempi relativamente brevi?

Un’alimentazione corretta favorisce la concentrazione ed il raggiungimento di migliori risultati sul lavoro. Deleterio saltare i pasti poiché induce un abbassamento degli zuccheri nel sangue ed una maggiore irritabilità

Un libro che è una guida per evitare errori grossolani in fatto di stile. E dall’Australia per i dirigenti con poco tempo a disposizione arriva l’abito che si lava in pochi minuti sotto la doccia e si asciuga a temperatura ambiente

Un vademecum che fornisce una serie di lezioni preziose ed importanti per approdare ad un nuovo concetto di leadership, fatto non solo di capacità tecniche ma anche sul valore del saper gestire i rapporti con i collaboratori

La tecnica dell’ipnosi conversazionale può trasformare in un grande comunicatore chi, pur esprimendo grandi idee, solitamente fa fatica a ottenere il consenso degli altri

L’innovazione e la ricerca di nuove procedure sono alla base del successo di un’impresa, ma anche dell’affermazione personale di chi ha la responsabilità delle decisioni

Il percorso, le strategie, le scelte, i discorsi del presidente degli Stati Uniti vengono rivisitati e analizzati nell’ottica del management da Mioni e Rotondi in un libro su come si costruisce una leadership

Tenere ben in considerazione la controparte in un negoziato aumenta notevolmente le possibilità di conseguimento dei propri obiettivi

Il Feng Shui applicato agli ambienti di lavoro: piccoli accorgimenti per dire addio al lavoro faticoso e dare il benvenuto alla pace dei sensi

Un rapido sguardo a quale è la situazione attenzionale dei manager, esperti e meno esperti, e quali sono i principali rischi che si possono correre nell’agevolare o meno le prassi abitudinarie

Tramonta la figura dell’uomo cinico e rampante. Nel nostro tempo vincono i manager che comandano con il cuore. E intanto l’editoria fiuta il business pubblicando libri che svelano come diventare manager di se stessi

Secondo il modello situazionale, elaborato da Hersey e Blanchard, non esiste lo stile di leadership migliore, ma il leader deve adottare uno stile di conduzione diverso a seconda della maturità dei collaboratori

C’è un affare importante da concludere? Perché non farlo a tavola? Uno dei modi per creare un legame solido e proficuo con clienti e partner è invitarli a pranzo

Migliorare le performance aziendali affidando la gestione ad un team leader capace di migliorare la produttività agendo sul coinvolgimento personale di ciascun collaboratore

In un periodo di profondo mutamento economico e strutturale, ogni azienda, in tutto il mondo, cambia qualcosa all’interno della propria struttura produttiva e organizzativa

Il segreto del successo non è quello che ci insegnano a scuola. Il successo è direttamente proporzionale all’intelligenza emotiva di cui scrive Goleman nei suoi saggi

Il metodo Grid permette di sperimentare un modello che consenta al manager di creare un teamwork che sia di reale supporto, coinvolto e motivato

Il decision making è un processo mentale che porta ad una strategia di azione tra le alternative possibili. Come prendere decisioni quando siamo di pessimo umore

Secondo McGregor esistono due modi di vedere la natura umana: l’uomo privo di ambizioni o quello che non è necessariamente passivo e ostile al lavoro

Chi ha una responsabilità e un presidio da gestire è sempre in gara con sé stesso e con gli altri. Le fonti di stress e gli imprevisti sono dietro l’angolo