Psicologia e Risorse Umane

Il ricorso a criteri oggettivi. Quando il gioco si fa duro… meglio ricorrere ad un arbitro!

Come migliorare un rapporto o una negoziazione semplicemente attraverso un piccolo sforzo d’immaginazione

Convincere gli altri toccando il cuore e raggiungendo la ragione

Proporre e far approvare una nuova idea è un processo di conquista delle menti altrui che richiede una metodicità e il rispetto di alcune regole di base che spesso permettono di superare resistenze al cambiamento e attrarre anche i più avversi alle novità

Mai dimenticare che una trattativa avviene tra persone…

Le vacanze d’inverno non sono più un must per i manager nostrani. Le prime avvisaglie si erano avute già per quelle estive. Anche per la stagione fredda, la crisi economica ha rimodulato la spesa vacanziera dei dirigenti, all’insegna della sobrietà o della rinuncia alla vacanza stessa

L’inconscio elabora e raccoglie molte più informazioni di quanto possiamo lontanamente immaginare. Saperlo influenzare è dunque utilissimo per una comunicazione persuasiva ed efficiente

Grandi aziende Italiane cominciano a orientarsi su corsi di yoga e meditazione per dipendenti, risparmiando capitale altrimenti speso in cure mediche per i dipendenti sfiancati

Nelle Business School spesso non si tiene in dovuta considerazione la dimensione umanistica dell’insegnamento manageriale con ripercussioni negative sulla formazione delle nuove classi dirigenziali

Sono all’ordine del giorno dalle discussioni di mobbing, abusi, persecuzioni, ruolo carismatico della leadership, interpretazione ed efficacia dei messaggi. In effetti tutta la comunicazione umana in presenza diretta è governata da lei: la Voce

Il ricambio generazionale si ripercuote su tutta la struttura aziendale e per questo è necessario porre molta attenzione alla pianificazione delle fasi di ricambio, al passaggio di leadership tra imprenditore uscente ed entrante

Il successo aziendale non dipende soltanto dalle capacità e dalle intuizioni dei leader, ma dalla loro tendenza a migliorare le relazioni umane e creare un ambiente che trasmetta fiducia e gratificazione al personale

La capacità di prendere decisioni e le conseguenze relative sono molto più condizionate dallo stato emotivo di quanto anche i più “razionalisti” ritengano e l’aver tempo non aiuta se non lo si sfrutta a dovere

Assumere una corretta postura durante le tante ore passate seduti ad una scrivania è di fondamentale importanza per evirare l’insorgere di particolari patologie strettamente legate ai lavori d’ufficio. Ne va anche della produttività…

Mentre a Londra la promiscuità in maschera diventa uno stimolo, in Italia preferiamo rimanere dietro la scrivania. Quando i flirt aiutano in ufficio, purché fili tutto liscio

Le tecniche dell’arte sciamanica applicate al management formano dei dirigenti che sanno dosare sapientemente le loro risorse interiori per rendere impeccabili performance e risultati professionali

Tensioni sul posto di lavoro? Stress, cattivo umore, assenza di collaborazione rendono le lunghe ore trascorse in ufficio un vero inferno? Per eliminarle o, quantomeno, ridurle bastano profumi e colori

In base ad uno studio inglese, l’ascolto della musica sul posto di lavoro aiuta a migliorare l’umore e, di conseguenza, la produttività

Risorse motivate = Risorse produttive! Se c’è motivazione è forte la spinta al raggiungimento degli obiettivi personali e, di conseguenza, aziendali

Oggi l’azienda è dotata di uno spazio dove i suoi dipendenti possono rilassarsi per avere sempre la giusta carica per affrontare serenamente gli impegni lavorativi