Psicologia e Risorse Umane

Una trasferta con il proprio capo può essere una grande opportunità per guadagnare punti oppure un’esperienza che segna la fine della carriera.

Difficile coniugare lavoro e privato, troppi carichi di lavoro, ruoli non definiti, mansioni inadeguate. Indagine Assidai-Sda Bocconi fra le manager.

I carichi di lavoro, la monotonia, ma anche il capo: ecco le fonti di stress per le assistenti di direzione. L’indagine Dymo al Secretary Day

Ciò che diciamo è importante tanto quanto il modo in cui lo diciamo. Quando comunichiamo con gli altri la comunicazione non verbale è cruciale.

La carta vincente è la flessibilità cognitiva. I ricercatori della Bocconi e i neuroscienziati del San Raffaele studiano il decision maker in azione

Secondo uno studio australiano, concedersi piccole pause per allontanarsi dalla scrivania, giova alla salute.

Si è conclusa ieri la quattro giorni romana dedicata al magico mondo dell’equitazione, un successo per gli organizzatori e per gli appassionati.

Cos’è che rende un manager un vero leader? Quali sono le caratteristiche della leadership? Leader si nasce o si diventa?

La valutazione è obbligatoria da gennaio. Ridurre le tensioni fa bene all’ambiente ma anche ai conti: lo stress in Europa costa il 4% del Pil.

Quando la paura di fallire arriva a coinvolgere l’intera sfera lavorativa e ottenere giudizi positivi diventa una ragione di vita, quasi patologica.

È l’ormone dell’efficienza psico-fisica a garantire corpi è più scolpiti, sonno e umore migliori, così come la memoria e i processi cognitivi.

Contro il piagnisdeo della aziende sul mondo incerto Rick Wartzman oppone il pensiero di Peter Drucker.

A lavoro più motivati e pause che ricaricano flirtando. Colleghi e colleghe seducenti rendono la giornata lavorativa più dinamica e interessante.

Gli innamorati sono più produttivi. Ma molti pensano che i single facciano più carriera. E al top ci sono quasi sempre gli uomini. Indagine Adecco

Quali sono i work value per i lavoratori? Cioè cosa, i lavoratori, considerano importante? Cosa li rende soddisfatti del lavoro svolto?

Una violenza morale che colpisce oltre dodici milioni di lavoratori europei. Come riconoscere, prevenire ed affrontare il mobbing e le sue conseguenze

Premiare i successi individuali aiuta la persona coinvolta nell’attività lavorativa a fissare obiettivi sempre più ambiziosi, ma senza competizione

Quando l’ufficio è direttamente in casa gli orari sono gestibili personalmente e questo aiuta ad affrontare con maggiore serenità le ore di lavoro

Sul posto di lavoro, a volte, i conflitti sono inevitabili, ma non è detto che essi si trasformino necessariamente in situazioni senza via di uscita

L’importanza della giusta illuminazione sul posto di lavoro: le linee guida e i nuovi sistemi a vantaggio dei lavoratori e delle aziende