Oggi si vive in un’epoca in cui si cercano soluzioni rapide e semplici, ma ci sono alcuni miti comuni da sfatare, tipici della leadership, a cui bisogna non credere. Ecco quali.
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Tutti i dirigenti sono leader: non è assolutamente vero: il management è un sottoinsieme di leadership, non il suo equivalente. Una leadership comporta sempre il cambiamento, il miglioramento e la crescita del business e dell’intero team gestito.
Alcuni sono leader nati. Falso anche questo mito. Le abilità di leadership possono essere innate ma si acquisiscono comunque nel tempo e con l’esperienza.
I leader hanno sempre le risposte giuste: errato. La verità è che i leader pongono le domande giuste e sanno dove trovare le migliori risposte. Non si tratta di conoscere le risposte, ma appunto si tratta di sapere a chi chiedere e dove cercare.
I leader sono concentrati e ambiziosi, e cercano di stimolare la curiosità in ogni dipendente che lavora a loro fianco.
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