Esaminare il nuovo ruolo delle risorse umane alla luce dei trend tecnologici che stanno influenzando anche l’ambito HR al’interno delle aziende: questo l’obiettivo della Digital HR Conference 2014, l’iniziativa promossa da The Innovation Group e in programma il prossimo 4 novembre a Milano.
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Nel corso dell’appuntamento, rivolto ai direttori del personale, ai responsabili di organizzazione e sviluppo, ai direttori generali ma anche ai CIO/IT manager, ai mobility manager e ai facility manager, saranno affrontate svariate tematiche volte ad analizzare e comprendere il che modo le innovazioni tecnologiche stanno modificando il modo di lavorare a 360 gradi, lungi dall’essere prerogativa esclusivamente dei professionisti dell’area IT.
Si parlerà degli strumenti innovativi a disposizione dell’HR manager (HR desktop virtualization, cloud computing, e-recruitment…) e dell’insieme di processi, metodologie per la gestione delle performance aziendali (Performance management).
L’attenzione sarà focalizzata anche sulle strategie di Smart working & collaboration, sul Learning management per ottimizzare i processi di apprendimento e formazione e sulla riprogettazione degli spazi di lavoro in funzione della tecnologia (Future workplace), facendo riferimento alle novità del co-working, del remote working, del mobile e del BYOD.
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L’appuntamento è per il 4 novembre 2014 all’Atahotel Executive di Milano a partire dalle 9 e 30.
