Durante un colloquio di lavoro, gli intervistatori potrebbero voler valutare il vostro modo di gestire le sfide sul posto di lavoro, ma come rispondere a una domanda difficile come ad esempio “mi parli di situazioni che l’hanno irritata in passato”? Ecco qualche idea per prepararsi in anticipo.
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Domande del genere sono progettate per far capire all’intervistatore come reagite e gestite le persone difficili e come rispondete alle situazioni scomode in ufficio. Rispondere ad hoc significa avere meno probabilità di inciampare durante l’intervista e viu aiuterà a presentarvi nella maniera migliore possibile. Siate dunque preparati, cercando una risposta alle possibili domande impegnative prima del colloquio stesso.
Quando vi viene posta una domanda scomoda, accettate la sfida e mostratevi sicuri, assicurandovi che la risposta rifletta la vostra capacità di evitare reazioni eccessive alle situazioni difficili e irritanti. È inoltre necessario evidenziare le competenze o le tecniche utilizzate per superare le circostanze che hanno reso la situazione ancora più irritante.
Infine, evitate denunce, critiche o giudizi gratuiti sui vostri ex colleghi o datori di lavoro. L’intervistatore sarà chiaramente alla ricerca di un potenziale dipendente in grado di gestire le avversità e lavorare contemporaneamente bene con il resto dl team, anche nelle situazioni più irritanti.
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