Quali sono le caratteristiche che fanno di un manager un vero leader? Di volta in volta arriva una voce a descriverne le caratteristiche essenziali, le affermazioni sono variegate e tutte valide, ma è sempre bene conoscerle tutte per potersi chiarire le idee.
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Non ultime le dichiarazioni fatte da Fabrizio Pirovano, Trainer e coach esperto in PNL, Public Speaking e linguaggio d’influenza per il business, che individua tre elementi essenziali per un vero leader. Prima di tutto afferma che deve essere equo, comportandosi in modo da non scontentare i dipendenti, ma seguendo severe regole di management. Se infatti il lato umano fa preferire un certo tipo di persone il lato professionale non ammette preferenze. Bisogna dare a tutti quelli che si impegnano la possibilità di esprimersi e di assumere incarichi di un certo livello.
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Secondo elemento è la coerenza. Dimostrarsi lineari e rigorosi è essenziali per essere visti come leader. Inoltre i dipendenti tenderanno a seguire le orme del leader, mostrando essi stessi coerenza, valore essenziale per l’ambiente lavorativo.
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Terzo ed ultimo elemento è la fiducia. Per ottenerla bisogna anche darla, dimostrando ai dipendenti che si sta vivendo un rapporto di scambio e di alleanza. Per questo è bene delegare le responsabilità, permettendo di seguir le proprie orme. All’inizio si avrà difficoltà a delegare cose importanti, ma è bene imparare a farlo, per creare una squadra davvero affiatata.
