Garantire una comunicazione efficace è il segreto per fidelizzare i dipendenti, mantenendo alto il livello del loro impegno.
=> Il segreto per comunicare con successo
Secondo una recente indagine condotta da The Harris Poll, infatti, oltre tre quarti dei lavoratori interpellati ha affermato di apprezzare i datori di lavoro che vedono nella condivisione e nella comunicazione valori fondamentali per lo sviluppo dell’azienda.
Stando all’indagine, inoltre, oltre il 70% dei dipendenti che hanno partecipato al sondaggio ammettono di sentirsi legati alla loro azienda proprio perché resi partecipi in materia di obiettivi e prestazioni aziendali.
«L’impatto della comunicazione interna sulla “reputazione” aziendale è efficace e chiaro – dice Carol Gstalder di The Harris Poll – e il ruolo dei dirigenti è di vitale importanza.»
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I dipendenti hanno un modello di riferimento: il loro manager. Sono proprio i manager capaci a condividere importanti informazioni aziendali con il loro team, in modo tale da motivarlo a raggiungere gli obiettivi prestabiliti.
