Selezionare, valutare e assumere le risorse più qualificate non basta: per rendere efficienti e produttivi anche i migliori dipendenti è fondamentale motivarli in modo costante ed efficace.
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Ecco alcune domande da porre ai dipendenti per stimolarli e mantenersi sempre entusiasti e motivati:
Che cosa ti fa sentire importante?
Un quesito che aiuta a capire che cosa è realmente significativo per ciascuna risorsa all’interno del luogo di lavoro.
Di che cosa hai bisogno per portare a termine questo incarico?
È necessario dotare i dipendenti di tutti gli strumenti necessari per svolgere il loro lavoro nel modo migliore.
In che modo preferisci comunicare?
A ciascun dipendente il suo stile di comunicazione: voce, email, telefono e via dicendo. Capire in che modo ogni singola risorsa preferisce comunicare renderà più facile e diretta la comunicazione stessa.
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Come reagisci alle critiche?
Prima o poi succederà: essere in disaccordo è naturale anche negli ambienti di lavoro, tuttavia è fondamentale chiarire la capacità di ogni dipendente di reagire positivamente o meno alle critiche.
