Sostenere iniziative di Corporate giving può influire positivamente sulla felicità d dipendenti? Se l’azienda promuove donazioni liberali e iniziative sociali non solo viene promossa la Responsabilità Sociale d’Impresa ma anche la soddisfazione dei lavoratori, secondo quanto rivela uno studio promosso dallaUniversity of Notre Dame’s Mendoza College of Business.
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Stando alla ricerca, il Corporate giving rende più felice il dipendente dello stesso datore di lavoro: l’impatto sulla forza lavoro dipende strettamente dalle modalità scelte dalle aziende per distribuire i fondi destinati alla solidarietà, tanto che i dipendenti sembrano maggiormente soddisfatti se la società sostiene progetti vasti e caratterizzati da grande visibilità piuttosto che molteplici iniziative minori.
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Secondo i ricercatori, inoltre, i benefici per i lavoratori aumentano notevolmente quando le donazioni effettuate dalle aziende si affiancano alle opportunità di praticare volontariato nell’ambito delle medesime iniziative.
