Si può essere molto preparati dal punto di vista tecnico eppure non ottenere il lavoro sperato come IT manager. Infatti esiste una linea sottile tra il sapersi vendere e sembrare spocchiosi. Quando sono le capacità professionali a dover essere evidenziate diventa difficile far capire quanto si è adatti al ruolo.
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Prima di tutto bisogna mostrarsi umili e capaci di interagire con gli altri, per esempio ad una domanda del tipo “Perché ha lasciato il suo precedente lavoro?” è importante non rispondere mai parlando male del capo e dei colleghi ma se davvero si erano verificare delle difficoltà allora si potrà essere diplomatici spiegando che non ci si sentiva realizzati e che si volevano esplorare nuovi terreni.
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Bisogna poi essere pronti non solo a rispondere alle domande ma anche a farle, dimostrando che si è studiata l’azienda in cui si sta sostenendo il colloquio e che si hanno le idee chiare sulle proprie competenze ma si vogliono avere maggiori dettagli sul lavoro che si dovrà svolgere.
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Infine ci saranno di certo delle domande tecniche, allora bisogna prepararsi nel dettaglio. Potranno, per esempio, essere poste domande riguardanti il ciclo di vita dell’ASP.NET o la differenza tra ViewData, ViewBag e TempData o ancora la differenza tra ASP.NET e ASP.NET MVC. Le domande tecniche possono essere di vario tipo e andare molto nel dettaglio, per questo bisogna prepararsi in maniera molto accurata.
