Trovare talenti digitali da assumere è difficile. Scovare risorse capaci e aggiornate sulle competenze tech più richieste dalle aziende è ancora più complicato.
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A rivelarlo sono gli stessi manager del settore IT che, interpellati dalla Robert Half, sottolineano come sempre più spesso si trovino a gestire un team carente di abilità specifiche.
Ma quali sono le competenze maggiormente ricercate? I CIO intervistati mettono al primo posto la progettazione di siti e applicazioni Web tenendo conto dell’esperienza degli utenti, la creazione di contenuti in linea con le strategie di marketing, la gestione dei social media sempre in ottica marketing.
Secondo i manager del settore, inoltre, a essere carente nei professionisti IT è anche una spiccata capacità di leadership, ma è anche la collaborazione tra gli stessi team a non essere ritenuta sufficientemente efficace.
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