Inviare al responsabile delle risorse umane una breve nota di ringraziamento dopo il colloquio di lavoro aumenta le chance di superare brillantemente la selezione.
=> Il colloquio di lavoro svelato
Una pratica molto rara che, stando a quanto rivelano gli stessi recruiters, fa la differenza e viene molto apprezzata tanto da essere considerata come un punto a favore del candidato.
A rivelare il parere dei recruiters è un’indagine condotta da Accountemps per Robert Half, sondaggio che dimostra come a tenere in considerazione i messaggi di ringraziamento ricevuti prima di prendere una decisione definitiva sull’assunzione sia l’80% dei responsabili delle risorse umane interpellati.
Secondo l’indagine, inoltre, se la maggioranza degli HR afferma di preferire la ricezione di note di ringraziamento via email, una buona quota non disdegna il tradizionale biglietto scritto a mano.
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