Professioni

La classifica LinkedIn degli annunci di lavoro qualificato che hanno ricevuto più candidature nel 2017.

Scoprire la psiche del cliente per affinare la comunicazione.

Perché i manager delle risorse umane e i responsabili del comparto IT dovrebbero lavorare fianco a fianco.

Soft skills e tecnologia: come sta cambiando il mondo della selezione.

Tre ragioni per cui analizzare i dati diventa centrale per il business.

L’INPS chiarisce l’effetto liberatorio del professionista che versi erroneamente i contributi all’INPS e non alla propria Cassa Professionale.

Manager e professionisti: come rendere più stimolante il lavoro e compiere i passi giusti per fare carriera.

Il manager deve aiutare i dipendenti a sentirsi soddisfatti. Le regole d’oro? Motivare, incoraggiare, ascoltare, collaborare

Tutte le novità sulla portabilità dei dati personali sancita dal Regolamento UE sulla privacy (GDPR): vantaggi, possibili applicazioni ed esempi pratici.

Gestire i progetti con una metodologia agile ed adattabile: guida rapida allo Scrum e ai suoi Sprint.

I consigli degli esperti per mantenere benessere e produttività in ufficio e negli ambienti di lavoro.

Come ottenere il massimo dalla selezione del personale con un approccio proattivo e concreto ai candidati: ecco il decalogo del rcruiting efficace.

Primi in Europa per disuguaglianze, e non soltanto di genere: il 42% degli italiani si sente discriminato sul lavoro, soprattutto per motivi di età.

Cambia il mondo del lavoro femminile: crescono le opportunità ma ancora non basta.

L’Autorità per la Privacy vieta l’invio di email promozionali sulle caselle di Posta Elettronica Certificata dei liberi professionisti.

Imparare ad organizzare il lavoro dei collaboratori esterni: come sceglierli, metterli a contratto e gestirne le attività in linea con gli obiettivi aziendali.

Avvocati alle prese con la trasformazione digitale: ecco le soluzioni online più usate, tra banche dati e software professionali.

Come funziona il Blind recruitment e quali vantaggi derivano dall’organizzazione di colloqui di lavoro al buio.

Le aziende chiedono professionisti Tech & Digital: in Italia la domanda supera l’offerta di competenze.

ROI questo sconosciuto: definire KPI e misurare i risultati per costruire una strategia funzionante.