Professioni

Come può il manager di un’azienda di famiglia gestire le sfide che si devono affrontare per il business?

Salgono i prezzi degli Hotel europei, con Venezia in cima alla lista delle città più costose: va meglio in Spagna e in Germania.

La messaggistica breve è destinata a soppiantare le email, anche sul lavoro: ecco le regole per gestire al meglio questo tipo di comunicazione.

Per la maggior parte dei manager e degli impiegati a causare stress sul lavoro sono precarietà, mobbing e poca chiarezza dei ruoli in azienda.

Sarà presentato in occasione della Giornata Nazionale della Previdenza il progetto Managerattivo.

I dati di una ricerca condotta dal dottor Jan-Emmanuel De Neve mostrano la predisposizione genetica alla leadership.

Pirelli si avvia a una rivoluzione: i progetti di riassetto prevedono la formazione di un team di manager del futuro.

Negli ultimi dieci anni è aumentata la quota rosa di manager, ed è stata ridotta la differenza con gli stipendi dei colleghi uomini.

L’Agenda digitale vuole colmare il dd in Italia e i coordinatori parlano della collaborazione con i manager come contributo per lo sviluppo.

Il capo ideale deve essere autoritario senza diventare dispotico: ecco il ritratto del leader perfetto tracciato dai lavoratori.

Alcuni consigli per tagliare i costi aziendali coinvolgendo il proprio team di lavoro senza compromettere lo sviluppo del business.

Cinque abitudini che facilitano la carriera di un manager migliorando i rapporti con clienti e collaboratori.

Ci sono diversi tipi di dipendenti da evitare, che potrebbero essere negativi per il manager: ecco quali.

Ecco quali sono le cinque qualità che rendono un manager migliore: tutti i consigli per raggiungere il successo.

Cosa serve oggi a un dirigente per avere successo? Flessibilità e resilienza, ma non solo: ecco tutto da una ricerca Korn/Ferry.

I dati del report ?Business on the move?, commissionato da American Express e realizzato dall’Economist Intelligence Unit.

Quali sono i segni distintivi dei comportamenti dei collaboratori che possono danneggiare l?azienda?

Quattro domande che ogni nuovo CEO dovrebbe porre ai dipendenti per trasformarli in collaboratori fidati.

Lavoro di squadra e differenze di genere: la collaborazione con i colleghi uomini impedisce alle donne di dare il meglio di sé stesse.

È legittimo licenziare un dipendente che omette di comunicare al datore di lavoro la sua assenza: a farne le spese è il vincolo fiduciario.