Professioni

Cosa si cela dietro un fallimento? E come evitarlo? Ecco cinque consigli per superare gli ostacoli e raggiungere l?obiettivo.

La laurea non è più un valore aggiunto ma penalizza nella ricerca di lavoro: attenzione ai curricula ?impoveriti?.

Ancora poche donne nelle aziende IT: cause del gender gap e vantaggi del diversity management illustrati da Anna Di Silverio di Avanade Italy.

Fiducia, eccellenza e indipendenza: queste le tre chiavi principali dei grandi leader, ecco perché.

Una manager di Tiffany è stata arrestata per aver rubato i gioielli della nota casa, per un valore di 1,3 milioni di dollari.

Secondo HRS, la metà dei manager dimentica sempre qualcosa in albergo durante i viaggi di business. Al numero uno i caricabatteria.

Lo dicono i risultati della terza edizione del benchmarking internazionale di Bonfiglioli Consulting sull?eccellenza operativa delle imprese.

Questo quanto emerge dai dati del Randstad Workmonitor, a conferma delle difficoltà del nostro mercato del lavoro.

Nuove offerte di lavoro qualificato arrivano dal settore della ristorazione: 20 Assistant Restaurant Manager cercasi in tutta Italia.

Consigli ai manager che vogliono migliorare le proprie skill comunicative e garantirsi una carriera in ascesa.

La Cassazione ha riconosciuto sia il danno biologico sia morale ed esistenziale al lavoratore depresso per inattività.

E se il disco dell?estate lo realizzasse un famoso (ex) manager? Due strane storie sull?intreccio tra musica e business.

I dati di una ricerca di CA Technologies confermano come il cloud computing sia ormai una realtà consolidata.

Strategie per il manager: una passione costante e un approccio flessibile sono le due chiavi per il successo, ecco perché.

Il manager non deve essere avido ed egoista se vuole gestire un business di successo: ecco perché l’altruismo può effettivamente essere d’aiuto.

Quali sono gli errori di networking che numerosi dirigenti fanno? Ecco una breve guida.

Manager incapaci di delegare: ecco cause, conseguenze e strategie per concedere autonomia ai collaboratori.

Storyteller e provocatore: ecco due dei quattro aggettivi che devono caratterizzare i leader di domani.

Guidare provoca stress nel 46% degli italiani: Direct Line svela le cause e i comportamenti meno tollerati dagli automobilisti.

Perché i programmi di formazione dei dipendenti non funzionano sempre? Ecco come scoprire dov’è eventualmente il problema.