Smart City al traguardo
Le città intelligenti prendono vita in Italia
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La gestione dei talenti è il modo migliore per far crescere l’azienda
Da dove nasce la motivazione di un gruppo di lavoro? Quali sono i valori che un manager deve trasmettere a ciascun collaboratore?
E se la giornata iniziasse nel momento in cui si va a dormire? Ecco come diventare più produttivi impostando una corretta routine serale.
L?impegno di Federmanager e Confapi per tutelare i manager in caso di licenziamento e in assenza di giustificatezza.
Come combattere l’inerzia sul posto di lavoro per raggiungere obiettivi “impossibili”? Ecco una breve guida per dirigenti.
Come attrarre, trattenere e gestire i millennials, ovvero quei dipendenti più giovani e di talento? Ecco una guida per imprenditori.
Ecco le idee sbagliate più comuni circa il mobile marketing che potrebbero causare la perdita dei clienti, anche importanti.
Delineato il programma dell’ottavo World Public Relations Forum
Un corso fornisce gli strumenti per valutare il valore di un’impresa e il suo sviluppo finanziario
I figli dei professionisti italiani rendono meglio a scuola rispetto ai coetanei figli dei manager: il rapporto Ocse-Pisa.
Coach e manager: due ruoli distinti ma in grado di mettere in atto strategie comuni per motivare e sostenere.
L?auto perfetta per lo Smart Working sarà presentata al prossimo Salone dell?Auto di Ginevra, nata dalla collaborazione tra Regus e Rinspeed.
Come sapere quando le minacce verbali sul lavoro devono essere prese sul serio? Una guida per dirigenti.
Come farsi trovare facilmente dai clienti? Ecco alcune idee pubblicitarie e promozionali dedicate ai manager.
Che tipo di immagine il manager dovrebbe usare per la copertina del profilo Facebook aziendale? Ecco alcune idee che aiuteranno a distinguersi.
Un libro spiega come affrontare la sfida quotidiana per il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata
Un sondaggio svela con che stato d’animo i manager prendono le decisioni
Uno studio inglese mostra come lo stress influisca sulla capacità di rischio degli operatori finanziari, rendendoli inclini al pessimismo.
Inviare SMS personali in orario di lavoro aiuta a garantire prestazioni migliori, potenziando efficienza e produttività.
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