Professioni

Ci sono alcune tattiche di negoziazione da imparare dai bambini: ecco una breve guida per manager e venditori.

In fase di assunzione, come assicurarsi i migliori talenti? Ecco quali sono quelle abilità che il responsabile HR dovrebbe cercare nei candidati.

Visione pessimista degli imprenditori che guardano alle sorti italiane

L?allarme lanciato dalla Uil per limitare l?evasione fiscale e ridistribuire le risorse a favore di lavoratori dipendenti e pensionati.

Cambia il ruolo dell?IT in azienda, con un sempre maggiore coinvolgimento dei dirigenti nelle scelte di investimento.

Come gestire un team delle vendite composto solo da millennials? Ecco la ricetta per giungere al successo.

Ci sono diversi tipi di finanziamenti per un’impresa: quando sapere qual è il momento giusto per chiederli, in base al tipo? Una guida per dirigenti.

In aumento i manager che si sentono soli e non riescono a sviluppare i rapporti umani in ambito lavorativo

Le figlie primogenite hanno maggiori chance di successo: e l?elenco è lungo?

Il telelavoro è sempre più diffuso ma non mancano le difficoltà di gestione: ecco i punti deboli secondo i CIO.

Ecco i quattro fattori che ogni responsabile dovrebbe considerare prima di assumere il primo dipendente della startup. Una guida per dirigenti.

Siete in possesso delle giuste qualità utili ad attrarre i giovani talenti? Ecco una guida per manager.

Ecco 4 strategie utili ad affrontare la concorrenza e ad attirare gli utenti: una breve guida per manager e dirigenti.

Ecco la lista dei ruoli con più possibilità di impiego per i prossimi mesi

Una ricerca evidenzia i criteri necessari a stimolare lo spirito imprenditoriale in azienda

Per trarre insegnamento dagli errori commessi in passato è utile scriverli, possibilmente rendendoli visibili a dipendenti e collaboratori.

Il 72% dei bulli sul lavoro sono i capiufficio: gli esiti di una ricerca e alcuni consigli per effettuare autovalutazioni efficaci.

I dati resi noti da Uilca mostrano un incremento delle retribuzioni dei CEO bancari in Italia: + 16,8% tra il 2012 e il 2013.

Triplicato in Italia il costo derivante dall’utilizzo di software illegali

Per attirare e trattenere i talenti ci vuole una certa trasparenza: ecco una guida per manager e responsabili HR.