Turismo: retribuzioni sotto la media
La crescita che caratterizza il settore del turismo non si riflette positivamente sulle retribuzioni, che restano inferiori alla media nazionale.
La crescita che caratterizza il settore del turismo non si riflette positivamente sulle retribuzioni, che restano inferiori alla media nazionale.
Le caratteristiche a valore aggiunto dei team capaci di affrontare le avversità con successo.
I chiarimenti INPS sulla cumulabilità dei redditi percepiti dagli autonomi relativi all’attività lavorativa svolta prima della decorrenza di Quota 100.
Capire perché non si trova soddisfazione nel proprio lavoro è il primo passo per stare meglio: consigli pratici per manager stressati.
Aumentano scienziati e ingegneri in Italia ma la loro presenza nella UE è ancora inferiore alla media.
La Cassazione conferma: il tempo impiegato dagli infermieri per indossare la divisa da lavoro deve essere retribuito autonomamente.
Forfettari: i chiarimenti delle Entrate circa la possibilità di deroga alla ripartizione del 50% delle detrazioni per figli a carico.
Aumentano le opportunità professionali per i professionisti della chimica: il punto in occasione del congresso internazionale CIS.
Talent Management ieri, oggi e domani: trend e potenzialità nell’approfondimento di Cornerstone OnDemand.
I vantaggi economici delle aggregazioni tra professionisti e quali sono le opportunità offerte dalla digitalizzazione per diventare più competitivi.
Tentare una strada diversa durante le riunioni, per essere più produttivi in minor tempo.
Smettere di andare nel dettaglio e concentrarsi su ciò che conta davvero: potenziali danni del perfezionismo e tecniche di contenimento.
La necessità di rivedere la struttura aziendale, in modo da favorire processi agili: strategie alla luce dei trend.
Guida ai tipici errori che si compiono nella valutazione delle performance dei lavoratori e strategie costruttive per superare gli ostacoli.
Favorire l’introduzione di nuovi lavoratori attraverso semplici tattiche.
Utilizzare la tecnologia per mettere in atto un cambiamento strutturale, capace di coinvolgere i lavoratori.: strategie idi HR in linea con il mercato.
Puntare ai talenti interni per migliorare l’operatività e l’innovazione in azienda.
Gli ostacoli interni ed esterni rendono difficile realizzare progetti di impatto socio-ambientale: strategie di comunicazione per generare reputation.
L’IA rischia di tagliare fuori le donne dal mondo del lavoro, occorre correre ai ripari fin da subito.
Innovazione e formazione per il successo della aziende: la svolta è la consapevolezza.
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